Målarnas avtal klart!

Vi förhandlade fram!

• 5,4% ökningar på 29 månader, sista året uppsägningsbart
  Avtalet följer industrins märke i både nivå och avtalets längd
• Garanti och tidlön ökar med minst 1000,50:- (5,75:-) första                     avtalsperioden och  783:- (4,50:-) andra perioden!
  Från och med 1 december till sista april 2022 får alla målare en tid- och garantilönerökning om 5,75:- timme vilket gör 1000:- i månaden. Andra perioden från 1 maj 2022 till sista april 2023 får alla målare minst 4,50:- i tid- och garantilönehöjning vilket ger minst 783:- i månaden. Ackordet höjs med 1,9% och 1,7%
• Höjd Reskostnadsersättning med 2:- milen!
  Vi bryter igenom i reseavtalet! Vi har under flera avtalsförhandlingar försökt att göra någonting åt resereglerna. Vi kan konstatera att vi bryter igenom! Vi är långt ifrån klara men vi har tagit ett steg på vägen!
• Pensionsförändringar- Månadsvis och tidigare ålder
  Pensionsinbetalningarna växlar till att betalas in månadsvis och från 22 ålder!
• Turbopension
  30% pensionsinbetalning för alla som tjänar över 41750:-
• Förbättrade permissionsregler
  Mor- och farföräldrar anses som nära anhörig, en hygienfråga enligt oss!
• Servicearbetaravtalet upphör!
  Servicearbetaravtalet upphör från 1 december. En vinst för servicearbetarnas löner och en vinst för målarna i form av mindre lönedumpning.
• Rostskyddsmålarnas lägstalön höjs extra
  Och harmoniserar därmed med järnmålarna
• Utökad grundutbildning för våra skyddsombud innehållande sexuella trakasserier
  BAM utökas till 28-32 timmar.

Vi stoppade!

• Utökad arbetstidsförlägging
• Försämrad beräkning för arbetstidsförkortning
• Borttagande av betald ledighet för nyanställda
• Försämrad semesterlöneutbetalning

För det första vill vi säga att vi inte är nöjda! Målarna förtjänar mer och ett bättre avtal. Miljön vi har förhandlat ett nytt avtal i är minst sagt besynnerlig och ovanlig. Vi har en lönebildningsmodell som är stipulerad i lag vilket gör det svårt att kräva mer än industrin, vi har dessutom en majoritet i riksdagen som verkar i arbetsgivarnas intresse. Jämte detta är vi mitt uppe i pandemins andra våg. Kort sagt har arbetsgivarna alla trumf på hand! Vi kan med det konstatera ett av de sämsta lägen vi haft på många, många år i avtalsförhandlingarna. Trotts detta läge, lyckas vi få till flera förbättringar och en löneökning från 1 december på minst 1000:- i månaden.

Denna avtalsrörelse stärker oss i en rad olika utmaningar vi har framåt.

• För det första måste vi se till att bli fler! Det duger inte medlemmarna betalar sin kontingent plikttroget när ickemedlemmar åker friskjuts bredvid, ställ krav på dina kollegor att gå med i facket!
• För det andra, den lönebildningsmodell som råder i Sverige måste förändras. Ett viktigt fokus inför nästa avtalsförhandlingar är att förändra rådande struktur gällande industrins ”märke”. Att industrin är den enda sektor som är utsatt för internationell konkurrens stämmer inte. Något vi också konstaterar i 6Fs nya förslag på lönebildningsmodell. Vidare måste en demokratisk ordning gälla där fler löntagare och förbund involveras i lönebildningen. Vi måste förändra lönebildningsmodellen!
• För det tredje måste maktförhållandet i Sveriges riksdag förändras. En borgerlig majoritet vill försämra för landets löntagare till förmån för kapitalet. Politik gör skillnad. Svensk borgerlighet tog bort avdragsrätten för fackavgiften men lät avdraget för arbetsgivarna vara kvar. Svensk borgerlighet tvingade fram den urusla LAS-utredningen som gör arbetstagarna rättslösa och urholkar anställningsskyddet. Detta är bara några exempel på vad högermajoriteten gör och har gjort. Vi måste förändra maktförhållandet i Sveriges riksdag!

Läget behöver inte vara så svårt för Sveriges löntagare som det varit sedan 1980 då löneandelen av BNP stadigt minskat. det behöver inte vara ett evigt tillstånd. Vi kan komma igen, vi har gjort det förut. Vårt förbund har funnits sedan 1887. Svensk arbetarrörelse behöver en renässans och det första steget i det är en ny modell för lönebildningen i vårt land. Vi behöver en modell som har fokus på medborgarnas välstånd istället för att säkra företagens stora vinster.

Överenskommelsen i helhet.

Raka rör, inget tjafs!